2005-118 (1)

Am 21. April 2005 reichte Landrätin Eva Chappuis, Sozialdemokratische Fraktion, eine Interpellation ein. Die Interpellation hat folgenden Wortlaut:

"An Stelleninseraten fällt auf, dass in der Regel Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gesucht werden, die zwischen 25-45 Jahre alt respektive jung sind. Der Kanton veröffentlicht in seinen Stellenangeboten keine Altersbegrenzung. Unter dem Kostendruck stellt sich nun die Frage, ob das Alter bei der Stellenbesetzung ein entscheidendes, wenn auch "heimliches" Kriterium für eine Einstellung (geworden) ist.


Ich bitte deshalb den Regierungsrat um schriftliche Beantwortung folgender Fragen:
1. Wie viele Personen im Alter bis 24 Jahre wurden eingestellt?
2. Wie viele Personen im Alter von 25 bis 34 Jahre wurden eingestellt?
3. Wie viele Personen im Alter von 35 bis 44 Jahre wurden eingestellt?
4. Wie viele Personen ab Alter 45 Jahre wurden eingestellt?


Angaben für das Jahr 2004. Aufgeteilt in Stellen bei der Verwaltung (inkl. Justiz) und bei den Spitälern (also ohne Lehrpersonen), welche einen Hochschulabschluss verlangen, und in jene, welche einen Sekundarstufe 11-Abschluss erfordern, sowie in Lehrstellen."




Antwort des Regierungsrates


Der Regierungsrat nimmt zu dieser Interpellation wie folgt Stellung:


Frage 1:


Wie viele Personen im Alter bis 24 Jahre wurden eingestellt?


Total 193 Personen






Frage 2:


Wie viele Personen im Alter von 25 bis 34 Jahre wurden eingestellt?


Total 370 Personen






Frage 3:


Wie viele Personen im Alter von 35 bis 44 Jahre wurden eingestellt?


Total 215 Personen






Frage 4:


Wie viele Personen ab Alter 45 Jahre wurden eingestellt?


Total 87 Personen




Liestal, 14. Juni 2005


Im Namen des Regierungsrates
der Präsident: Ballmer
der Landschreiber: Mundschin


Back to Top