Kurzportrait Ageba Treuhand AG

 

AGEBA TREUHAND AG – Flexible Arbeitszeiten zahlen sich aus

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Thomas Germann, Geschäftsführer AGEBA TREUHAND AG / Carina Cavalieri, dipl. Wirtschaftsprüferin und Treuhänderin Foto mwb

Den insgesamt 23 Mitarbeitenden der AGEBA TREUHAND AG werden nicht nur anspruchsvolle und verantwortungsvolle Aufgaben sowie interessante Weiterbildungsmöglichkeiten geboten, sondern auch attraktive Anstellungsbedingungen. «Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns wichtig. Als fortschrittlicher Arbeitgeber gewähren wir flexible
Arbeitszeiten», sagt Mitinhaber und Geschäftsführer Thomas Germann.

Dass dies nicht nur schöne Theorie ist, sondern auch gelebt wird, bestätigt ­Carina­ Cavalieri, dipl. Wirtschafts­prüferin und Treuhänderin mit Fachausweis. Die junge Mutter arbeitet als Mandatsleiterin in einem 60-Prozent-Pensum. Ihre fixen Arbeitstage sind

Montag, Mittwoch und Donnerstag. «Auch in einem Teilzeitverhältnis muss die Arbeit zeitnah erledigt werden, was jeweils im intensiven ersten Halbjahr, wenn die Revisionen durchgeführt werden, sicher eine Herausforderung darstellt», sagt Cavalieri.

Die Teilzeitmitarbeitenden müssten sich in den jeweiligen Teams organisieren und je nach Arbeitsanfall auch bereit sein, Überzeit zu leisten. Diese könne in der weniger hektischen, zweiten Jahreshälfte kompensiert werden. Auf die Möglichkeit von Teilzeitanstellungen wird in den Stellenausschreibungen ausdrücklich hingewiesen.

Die AGEBA TREUHAND AG bietet nicht nur flexible Arbeitszeiten, sie unterstützt ihre Mitarbeitenden auch im Falle von Betreuungsaufgaben. So übernimmt das Unternehmen einen Teil der Kosten für die Benützung von Tageskrippen. Im Rahmen des erwähnten Projekts ist das Unternehmen daran, einen bezahlten Vaterschaftsurlaub von fünf Tagen einzuführen. Für Germann zahlen sich flexible Arbeitszeiten und ein familienfreundliches Klima in zufriedenen und vor allem langjährigen Mitarbeitenden aus.

 (Marcel W. Buess, Standpunkt der Wirtschaft, Wirtschaftskammer Baselland)

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