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Werte und Personalpolitik

Die Werte und Vision bilden die Leitplanken, wie das Verhältnis zwischen Mitarbeitenden und Arbeitgeber ausgestaltet werden soll. Zentral ist dabei, welche Werte gelten und wie diese gelebt werden sollen (Vision).

Werte
Die personalpolitischen Werte sollen den Mitarbeitenden und Führungskräften als Orientierung bei ihrer Arbeit dienen:

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Wir sind verlässlich und schaffen so die Grundlage für gegenseitiges Vertrauen.

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Wertschätzung und Respekt prägen unsere (Zusammen-)Arbeit.

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Wir verstehen uns als einheitliche Organisation mit einheitlichen Zielen und Werten.

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Wir fordern und fördern uns gegenseitig und setzen dabei auf Eigenverantwortung.

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Wir leben die von uns geforderten Verhaltensweisen vor.

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Wir informieren offen und pflegen eine partizipative Diskussions- und Konfliktlösungskultur.

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Fehler erachten wir als Lern- und Entwicklungschancen.

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Wir schätzen die Vielfalt und wollen allen ermöglichen, beim Kanton Basel-Landschaft tätig zu sein.

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Wir nehmen unsere soziale Verantwortung wahr.

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Dienstleistung heisst für uns: Wir sind für unsere Kundinnen und Kunden da.

 

Personalpolitik
Die Personalpolitik der kantonalen Verwaltung BL leistet einen wichtigen Beitrag an die Ziele des Regierungsrates.
 

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Attraktiv und wettbewerbsfähig Die Arbeitsplätze und die Arbeitsbedingungen beim Arbeitgeber Kanton Basel-Landschaft sind attraktiv und konkurrenzfähig. Namentlich fördert er die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

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Verantwortungsbewusst und nachhaltig Der Kanton nimmt seine soziale Verantwortung wahr, handelt fair, ethisch korrekt und transparent. Er legt dabei grossen Wert auf die Chancengleichheit, die Gesundheitsförderung sowie die Nachhaltigkeit und setzt die sozialversicherungs- sowie die personalrechtlichen Vorschriften vorbildlich um.

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Vorbildlich, verlässlich, partnerschaftlich Der Arbeitgeber Kanton handelt vorbildlich und verlässlich. Die Zusammenarbeit innerhalb der Verwaltung, mit den Sozialpartnern und der Kundinnen und Kunden ist von gegenseitiger Wertschätzung und gegenseitigem Respekt geprägt.

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Beitrag zur Gesellschaft und Wirtschaft Die Mitarbeitenden arbeiten zum Wohle der Gesellschaft, der Bevölkerung sowie der Wirtschaft des Kantons.

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Kundenorientiert und effektiv Die Verwaltung handelt und arbeitet effektiv und entsprechend dem Auftrag der Bevölkerung. Sie tritt einheitlich auf und agiert nach einheitlichen Prinzipien. Die Dienstleistungen und Produkte sind auf den Bedarf der Kundschaft ausgerichtet. Kundenorientierung heisst, die Mitarbeitenden sind für ihre Kundinnen und Kunden da.

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Kostenbewusst Die Mitarbeitenden gehen mit den ihnen anvertrauten Ressourcen so sorgfältig wie mit ihren eigenen um.

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Lösungsorientiert Die Führungskräfte und Mitarbeitenden suchen nach pragmatischen und einfachen Problemlösungen.

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Fordernd und fördernd Der Arbeitgeber Kanton ermöglicht es den Mitarbeitenden - innerhalb der vorgegebenen Rahmenbedingungen - ihr Potenzial zu entwickeln und ihre Eigenverantwortung wahrzunehmen. Fehler erachten wir als Chancen zur Weiterentwicklung. Die Mitarbeitenden aller Stufen leisten ihren Beitrag zum Erfolg und zum Arbeitsklima, indem sie die Werte und die Vision des Kantons vor- und nachleben.

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Integrativer Arbeitgeber Der Kanton achtet darauf, dass alle Gruppen (Ältere & Jüngere, Frauen & Männer, Behinderte & Nichtbehinderte usw.) die gleichen Chancen haben, beim Kanton eine Ausbildungs- oder Arbeitsstelle zu erhalten.

 

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* RRB 2012-0836

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Weitere Informationen.

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