Über uns
Das Personalamt bildet eine Querschnittsfunktion innerhalb der kantonalen Verwaltung.
Es ist für die Definition und die Umsetzung der Personalpolitik zuständig und erarbeitet Entscheidungsgrundlagen für den Regierungsrat und den Landrat zu den Themen des Personalwesens.
Das Personalamt stellt unter anderem die einheitliche und rechtskonforme Anwendung der personalrechtlichen Bestimmungen sicher und beurteilt die Personalreglemente der Gemeinden. Es entwickelt das Lohnsystem weiter und erlässt Richtlinien zur Zusammenarbeit mit den Anstellungsbehörden. Im Weiteren trägt das Personalamt die Gesamtverantwortung für den Bereich der Aus- und Weiterbildung, unterstützt HR-Beratungen, Führungsverantwortliche und Mitarbeitende. Es bietet Instrumente der Führungs- und Organisationsentwicklung an und konzipiert das jährliche Weiterbildungsangebot des Kantons. Zudem werden HR-Applikationen eingeführt und gepflegt, HR-Projekte geleitet und die Personalkostenplanung für die Verwaltung koordiniert sowie Kennzahlen definiert und publiziert.
Das Dienstleistungszentrum Personal als Teil des Personalamtes ist für den reibungslosen Ablauf sämtlicher HR-Administrationsaufgaben zuständig.
Es verantwortet ausserdem die verwaltungsweiten Lohnauszahlungen und die Abrechnungen mit den Sozialversicherungen.