Mitarbeitergespräche (MAG)

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Bei der elektronischen Version haben Sie die Möglichkeit, alle Angaben mittels PC zu erfassen, zu drucken und zu speichern.

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Bitte klicken Sie im Hauptformular auf der Seite 1 an, zu welcher Mitarbeitendengruppe Ihr Gesprächspartner/Ihre Gesprächspartnerin gehört. Die notwendigen Beiblätter werden dann automatisch beigefügt.

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Beiblatt 1 "Kompetenzbeurteilung: Bitte klicken Sie die Verhaltensbeschreibungen weg, die nicht zutreffen und/oder ergänzen Sie bei Bedarf weitere wichtige Verhaltensbeschreibungen.

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Beiblatt 2 "Übergeordnete Ziele" für Führungskräfte und Projektkader: Dieses braucht nur ausgefüllt zu werden, wenn kein eigenes dienststellenspezifisches Dokument vorliegen sollte.

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Für das Gespräch 2011 bitten wir Sie, die vereinbarten Ziele der Vorperiode in das Formular 2011 zu übertragen. Die Zielvereinbarungen 2012 formulieren Sie idealerweise im Formular 2012.

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Die Unterschriften sind elektronisch leider nicht möglich. Dafür müssen Sie das Formular ausdrucken und manuell unterschreiben lassen. Sollten Sie im Jahr 2012 die Zwischengespräche und die Beurteilungen auch in elektronischer Form erfassen wollen, so müssen alle bis dahin geleisteten Unterschriften wiederholt werden.

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Bei der manuellen Version sind die Felder des Formulars so aufbereitet, dass Sie genügend Platz zum manuellen Ausfüllen haben sollten.

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Die Beiblätter der entsprechenden Mitarbeitendengruppe sind in dieser Version bereits im Hauptformular integriert. Daher liegen 6 Formularversionen bereit. Bitte wählen Sie daher das passende Dokument gemäss der Mitarbeitendengruppe Ihrer Gesprächspartnerin/Ihres Gesprächspartners aus.

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Beiblatt 1 "Kompetenzbeurteilung": Bitte kreuzen Sie die Verhaltensbeschreibungen an, die zutreffen und/oder ergänzen Sie bei Bedarf weitere wichtige Verhaltensbeschreibungen.

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Beiblatt 2 "Übergeordnete Ziele" für Führungskräfte und Projektkader: Dieses braucht nur ausgefüllt zu werden, wenn kein eigenes dienststellenspezifisches Dokument vorliegen sollte.

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Für das Gespräch 2011 bitten wir Sie, die vereinbarten Ziele der Vorperiode in das Formular 2011 zu übertragen. Die Zielvereinbarungen 2012 formulieren Sie idealerweise im Formular 2012.