Kurzarbeitsentschädigung

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wirtschaftlichen Einflüsse zwingen zur Einführung von Kurzarbeit

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von der Kurzarbeit betroffene Arbeitsplätze bleiben erhalten

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der Arbeitsausfall:

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ist unvermeidbar

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ist vorübergehend

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entspricht pro Abrechnungsperiode mindestens 10% der Normalarbeitszeit aller Arbeitnehmenden

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ist nicht branchen-, berufs- oder betriebsüblich und wird nicht durch saisonale Beschäftigungsschwankungen verursacht

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bezieht sich auf Arbeitnehmende mit einem Arbeitsverhältnis von unbestimmter Dauer

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ist nicht auf betriebsorganisatorische Massnahmen zurückzuführen

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fällt nicht mit Feiertagen, Betriebsferien und Arbeitstagen unmittelbar vor und nach Feiertagen bzw. Betriebsferien zusammen

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ist nicht auf einen kollektiven Arbeitsstreit zurückzuführen.

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Arbeitnehmende, deren Arbeitsausfall nicht bestimmbar oder deren Arbeitszeit nicht ausreichend kontrollierbar ist (z.B. Aussendienstmitarbeiter)

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Personen, die in der Geschäftsleitung des Betriebes eine mitbestimmende Funktion haben

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Personen, die massgeblich finanziell am Betrieb beteiligt sind

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Mitarbeitende Ehepartner der Arbeitgeberin oder des Arbeitgebers

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Arbeitnehmende, die in einem gekündigten Arbeitsverhältnis stehen, wobei unerheblich ist, welche Vertragspartei gekündigt hat

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Arbeitnehmende, die mit der Kurzarbeit nicht einverstanden sind (in diesem Falle müssen sie nach Arbeitsvertrag entlöhnt werden)

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Arbeitnehmende, die im Auftrag einer Organisation für Temporärarbeit eingesetzt werden

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Lehrlinge

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Arbeitnehmende, die in einem zeitlich befristeten Arbeitsverhältnis stehen.

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den betroffenen Arbeitnehmenden 80% des Verdienstausfalles am ordentlichen Zahltagstermin auszahlen (den max. versicherten Verdienst beachten: Fr. 10'500.- pro Monat)

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die Kurzarbeitsentschädigung für die Karenztage übernehmen

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während der Kurzarbeit die vollen gesetzlichen und vertraglich vereinbarten Sozialversicherungsbeiträge übernehmen (AHV, IV, EO, ALV, UV, BVG usw.)

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die Auskunfts- und Meldepflicht gegenüber der Arbeitslosenkasse und den Behörden erfüllen

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der Arbeitslosenkasse alle wichtigen Fakten zur Berechnung der Entschädigung mitteilen

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Ihre Angestellten informieren, dass sie eine provisorische Beschäftigung suchen müssen, falls die Arbeitseinstellung länger als einen Monat dauert.

Bewilligungsverfahren

Ines Varga

Kantonale Amtsstelle

Tel. Direktwahl:

061 552 77 73

Fax:

061 552 77 76

E-Mail:

ines.varga@bl.ch

Auszahlungsverfahren

Fatime Zendeli

Öffentliche Arbeitslosenkasse

Tel. Direktwahl:

061 552 77 66

Fax:

061 821 97 67

E-Mail:

fatime.zendeli@bl.ch