Ziel
Ziel der Gleichstellungsarbeit ist die tatsächliche Chancengleichheit. Jede Frau, jeder Mann, jedes Kind soll die Möglichkeit haben, in allen Bereichen ihres oder seines Lebens den Weg zu gehen, der den Fähigkeiten und Kompetenzen entspricht. Das bedingt gleichzeitig einen Balanceakt in jedem einzelnen Leben sowie der gesellschaftlichen Verteilung und Gewichtung von Arbeit, Macht und Selbstbestimmung.

Geschlecht heisst sex und gender
Das englische Wort ‚gender' (sprich ‚Dschender') ist ein Schlüsselbegriff für die Gleichstellungsarbeit. Gender steht - im Gegensatz zum biologischen Geschlechtsbegriff sex - für die sozial und kulturell geprägten Geschlechterrollen von Frauen und Männern, frei nach der Redensart: "Vater werden ist nicht schwer, Vater sein dagegen sehr". Gender erfasst das erlernte und damit veränderbare Geschlecht.

Ungleich gleich
Unter der Genderperspektive werden die durchgängigen Verknüpfungen von biologischem Geschlecht mit Eigenschaften, Fähigkeiten und gesellschaftlicher Wertschätzung sichtbar. Auch die Mechanismen zur ungleichen und ungerechten Verteilung von bezahlter und unbezahlter Arbeit, Macht, Raum und Besitz auf Frauen und Männer können so beschrieben werden.

Arbeitsweise Gender Mainstreaming
Wir sind bei unserer Arbeit der Leitidee des "Gender Mainstreaming" verbunden. Gender Mainstreaming bedeutet, bei allen gesellschaftlichen Vorhaben in der Planung, Durchführung und Evaluation die Wirkungen auf Frauen und Männer zu berücksichtigen und die Massnahmen so auszugestalten, dass die Gleichstellung der Geschlechter gefördert wird.
Dieses bereits EU-weit verankerte Prinzip wird seit einigen Jahren auch in der Schweiz diskutiert und vermehrt angewendet. Vorteil des Gender Mainstreaming ist es, dass der Gleichstellungsauftrag auch in den verschiedenen Bereichen "vor Ort" verankert wird, wo die entsprechenden Anliegen verwirklicht werden können. Voraussetzungen für ein erfolgreiches Gender Mainstreaming sind solide Grundlagen wie Gender-Kompetenz in Gleichstellungsstellen und vor Ort, nach Geschlechtern aufgeschlüsselte Statistiken sowie nachhaltig verfügbare Ressourcen für die Umsetzung in den beteiligten Institutionen.

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