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Diese Angaben sind z.B. anhand des Auftrags, des Werkvertrags, des Bauprogramms, einer Bestti gung des Bauherrn, des Auftraggebers oder der Bauleitung, oder von Rechnungen zu belegen.Anzahl Arbeitstage
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- er vom Arbeitgeber ordnungsgemss gemeldet wird.
Fr die Ermittlungen der Hchstdauer der Schlechtwetterentschdigung sind die bezogenen Abrechnungsperioden des Betriebes bzw. der Betriebsabteilung massgebend. Bezogene Perioden der Schlechtwetter- und der Kurzarbeitsentschdigung werden zu sammengezhlt.
Nicht anrechenbarer Arbeitsausfall
Ein Arbeitsausfall ist insbesondere nicht anrechenbar, wenn
- er nur mittelbar auf das Wetter zurckzufhren ist (Kundenausflle, Terminverzgerungen):
- es sich um saisonbliche Ausflle der Landwirtschaft handelt;
- der Arbeitnehmende mit der Arbeitseinstellung nicht einverstanden ist und deshalb nach Arbeitsvertrag entlhnt werden muss;
- er Personen betrifft, die im Dienste einer Organisation fr Temporrarbeit oder eines andern Arbeitgebers stehen.
Wichtige Hinweise
- Die Meldung ist sptestens am 5. Tag des folgenden Kalendermonats der kantonalen Amtsstelle (in der Regel das kantonale Arbeitsamt) einzureichen (massgebend ist der Poststempel).
- Fr jede Arbeitsstelle ist eine separate Meldung einzureichen. Zustndig ist die Amtsstelle jenes Kantons, in welchem die Baustelle liegt. Fr Arbeitsstellen im nahen Ausland ist die kantonale Amtsstelle am Sitz des Betriebes zustndig.
- Der Arbeitsausfall ist nur anrechenbar, wenn er ganze oder halbe Arbeitstage umfasst. Als halber Arbeitstag gilt ein Vormittag oder Nachmittag oder mindestens 50 Prozent, aber weniger als 100 Prozent eines vollen Arbeitstages.
- Die kantonale Amtsstelle kann Arbeitnehmenden, die von einem ganz- oder halbtgigen Arbeitsausfall betroffen sind, eine geeignete, zumutbare Zwischenbeschftigung zuweisen. Arbeitnehmende, deren Arbeit lnger als einen Monat ganz eingestellt ist, mssen sich ausserdem selber um eine solche bemhen.
- Der Arbeitgeber ist verpflichtet, die Schlechtwetterentschdigung vorzuschiessen und den Arbeitnehmenden am ordentlichen Zahltagstermin auszurichten.
- Der Entschdigungsanspruch ist innert dreier Monate nach Beendigung jeder Abrechnungsperiode bei der gewhlten Arbeitslosenkasse geltend zu machen.
- Innerhalb einer zweijhrigen Rahmenfrist kann dem Betrieb bzw. der Betriebsabteilung whrend lngstens 6 Abrechnungs perioden Schlechtwetterentschdigung ausgerichtet werden. Fr die Ermittlung der Hchstdauer der Schlechtwetterentschdigung sind die bezogenen Abrechnungsperioden des Betriebes bzw. der Betriebsabteilung massgebend. Bezogene Perioden der Schlechtwetter- und Kurzarbeitsentschdigung werden zusammengezhlt.
Im brigen verweisen wir auf das Merkblatt fr die Arbeitgeber ber die Schlechtwetterentschdigung.
Die Abrechnungsformulare sind bei der Arbeitslosenkasse zu beziehen.
Ist das Formular unvollstndig ausgefllt oder fehlen die Belege zu Frage 5, kann der Ausrichtung von Schlechtwetterentschdigung mangels berprfbarkeit nicht zugestimmt werden.
Der Arbeitgeber ist zu wahrheitsgetreuer Auskunft verpflichtet (Art. 88 AVIG und Art. 28 ATSG).
Ort und Datum Stempel und r e c h t s g l t i g e U n t e r s c h r i f t
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General Services and Analyses r K March du travail / Assurance-chmage
Questions fondamentales et analyses S A Arbeitsmarkt / Arbeitslosenversicherung
Grundlagen und Analysen an ^ Mercato del lavoro / Assicurazione contro la disoccupazione
Questioni fondamentali e analisi al erc erc erc erc
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