Freiwilligenarbeit

Weshalb ist Freiwilligenarbeit notwendig?
Die freiwillige und ehrenamtliche Arbeit (kurz: Freiwilligenarbeit) ist in unserer Gesellschaft unentbehrlich. Ohne das Engagement unzähliger Frauen und Männer in Sport und Kultur, Schule, Politik, Kirche etc. könnte unser Gemeinwesen nicht mehr existieren. Sie ist für eine nachhaltige Sicherung der Lebensqualität unverzichtbar. Der Staat wäre überfordert, wenn er die vielen Beiträge von Freiwilligenarbeit selber anbieten müsste. Die heute geleistete unentgeltliche Arbeit kann nicht durch bezahlte Erwerbsarbeit ersetzt werden. Das Bundesamt für Statistik schätzte den Wert der Freiwilligenarbeit für die Schweiz im Jahr 2004 auf eine Gesamtsumme von 31 Milliarden Franken.
Bild © PHOTOPRESS

Wo und wie findet Freiwilligenarbeit statt?

Freiwilligenarbeit findet entweder im Rahmen einer Organisation oder Institution statt oder informell zum Beispiel als spontane Nachbarschaftshilfe oder beim Hüten fremder Kinder. Freiwilligenarbeit ergänzt und bereichert die bezahlte Arbeit, tritt zu ihr aber nicht in Konkurrenz. Sie erkennt und erfasst nicht abgedeckte Bedürfnisse.

 

Freiwilligenarbeit soll in der Regel nicht mehr als 4-6 Stunden in der Woche in Anspruch nehmen. Freiwillige sollten eine Mitsprachemöglichkeit bei der Ausgestaltung ihrer Aufgabe haben. Die Einsatzinstitutionen benennen eine Ansprechperson für die Freiwilligen. Ihre Aufgabe ist es, die Freiwilligen zu führen, zu begleiten und zu unterstützen sowie deren Interessen innerhalb der Institution zu vertreten. Bei kleineren Einsätzen sollten die gegenseitigen Erwartungen und Vereinbarungen (z.B. Art und Umfang des Einsatzes) schriftlich festgehalten und die Dauer oder Fortsetzung des Einsatzes regelmässig besprochen werden. Die Freiwilligenarbeit soll ausgewertet werden. Das regelmässige Gespräch einzeln oder angeleitet in Gruppen dient dem Erfahrungsaustausch, der gegenseitigen Unterstützung und der Auswertung der geleisteten Arbeit. Freiwilligenarbeit ist grundsätzlich unbezahlte Arbeit. Spesen wie Fahrkosten, Verpflegung, Porti, Telefonate etc. sind zu entschädigen. Die Versicherung ist Sache der Freiwilligen. Institutionen, welche mit Freiwilligen arbeiten, beziehen die Freiwilligenarbeit in ihre Unternehmensphilosophie ein. Sie weisen die freiwillig oder ehrenamtlich geleisteten Stunden aus und fördern so deren öffentliche Anerkennung. Freiwilligenarbeit kostet, deshalb soll sie auch im Budget erscheinen.

 

Wer vermittelt Einsätze für die Freiwilligenarbeit?
Der Verein BENEVOL Baselland ist eine Koordinations- und Beratungsstelle für Freiwilligenarbeit. Er berät Organisationen und Institutionen über die Freiwilligenarbeit, unterstützt sie bei der Suche nach Freiwilligen und vermittelt freiwillige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an Organisationen und Institutionen. Ausserdem bietet er Weiterbildung und Begleitung der Freiwilligen.

 

Welche Bedeutung hat der Nachweis für freiwilliges und ehrenamtliches Engagement?
Freiwillige haben ein Anrecht auf persönliche und öffentliche Anerkennung ihrer Leistung. Freiwilligenarbeit braucht zeitgemässe Rahmenbedingungen. Als geeignete Form der Anerkennung speziell zu erwähnen ist dieser Nachweis. Er ist im Anschluss an das UNO-Jahr der Freiwilligen im Jahr 2002 lanciert worden und entstand aus der Zusammenarbeit von Freiwilligenorganisationen aus allen Landesteilen. Dieser Nachweis macht - analog einem Arbeitszeugnis - die geleistete freiwillige und ehrenamtliche Arbeit sichtbar und enthält Angaben über Person, Tätigkeit, Einsatzorganisation, Dauer des Einsatzes und eine Beurteilung. Er wird durch BENEVOL Schweiz vertrieben, dem rund 80 Mitglieder-Organisationen aus den Bereichen Freiwilligenarbeit, Soziales, Kirche, Jugend, Alter, Umwelt, Sport und Wirtschaft angehören.

 

Wie werden Mitarbeitende der Verwaltung bei ihrer Freiwilligenarbeit unterstützt?

Die Freiwilligenarbeit wird auch in der kantonalen Verwaltung anerkannt, gefördert und unterstützt und zwar vornehmlich durch:

  • Berücksichtigung der Freiwilligenarbeit bezüglich der Ermittlung der Erfahrungsstufe bei der Lohnberechnung der Mitarbeitenden;
  • bezahlter Urlaub für Freiwilligenarbeit von höchstens 6 Monaten;
  • bezahlter Kurzurlaub für gewisse ehrenamtliche Tätigkeiten (Öffentlichkeitsdienst; für kulturelle und sportliche Anlässe und Teilnahme als Aktive oder Chargierte an Anlässen von gesamtschweizerischer Bedeutung).


Wo findet man Dokumente zum Einsatz von Freiwilligen?


Wo sind weiterführende Informationen zu finden?