Studie "Das Volk vertreten 2012"
Wie hat sich die Vertretung von Frauen auf den verschiedenen Ebenen der Baselbieter Politik bei den letzten Gesamterneuerungswahlen entwickelt? Welche Faktoren beeinflussen diese? Wie steht der Kanton im Vergleich mit anderen Kantonen da? Zum 45. Jubiläum des kantonalen Stimm- und Wahlrechts für alle Bürgerinnen und Bürger im Juni 2013 legt die Fachstelle für Gleichstellung statistisch präzise Antworten auf diese Fragen, fachlich fundierte Begründungen und mögliche Interpretationen vor. Die Arbeit gewährleistet die Kontinuität der ersten Erhebung zu diesem Thema, die 2008 erfolgte. Medienmitteilung, Download der Studie oder Bestellung der gedruckten Version.

Neuer Newsletter der Fachstelle

Vor 45 Jahren sagten die Stimmbürger von Baselland "Ja" zur Einführung des kantonalen Frauenstimm- und Wahlrechts. Im aktuellen Newsletter der Fachstelle erfahren Sie mehr über die Entwicklung der Frauen- und Männeranteile in der Baselbieter Politik. Sie erhalten Informationen und Einschätzungen zu den gesetzlichen Neuerungen und zur Prävention vor Zwangsheiraten. Und Sie können sich über die aktuellsten Zahlen und Fakten auf dem Weg zur Gleichstellung informieren.

Bund erlässt neues vereinbarkeitsförderndes Personalrecht

Am 1. Juli 2013 tritt das neue Personalrecht für Mitarbeitende der Bundesverwaltung in Kraft. Neu wird beiden Elternteilen ein Anspruch auf eine Reduktion des Beschäftigungsgrades um maximal 20 Prozent nach der Geburt oder Adoption eines Kindes eingeräumt, sofern eine 60-Prozent-Anstellung nicht unterschritten wird. Ausserdem wird der Vaterschaftsurlaub von 5 auf 10 Tage erhöht. Medienmitteilung (Seite 2)

 

Experimentiertage für Mädchen an der ETH Zürich

Was macht eine Ingenieurin? Wie entstehen Wolken? An zwei Experimentiertagen, die die ETH speziell für Mädchen organisiert, können Jugendliche im Alter von 10 bis 12 Jahren Wissenschaftsluft schnuppern. Unter Anleitung von Metereologinnen und Ingenieurinnen bauen die Mädchen ihre eigene Wetterstation oder einen Damm. Die Veranstaltungen werden im Rahmen des Zürcher Ferienspasses angeboten, in dessen Rahmen während der Sommerferien wieder viele spannende Kurse durchgeführt werden. Kurs ETH 1, Kurs ETH 2, Alle Ferienspass-Angebote

 

Die Rückkehr ins Berufsleben erfolgreich meistern
Nach dem Erwerbsunterbruch wegen Kinderbetreuung nehmen viele Frauen eine Arbeit an, die unter ihren Qualifikationen liegt. Der kürzlich erschienene Schlussbericht des Projekts "Expérience ReProf" von Travail.Suisse zuhanden des Staatssekretariats für Bildung, Forschung und Innovation (SBFI) zeigt Handlungsfelder und mögliche Massnahmen im Bereich der Bildung und Arbeitsmarktintegration von Wiedereinsteigenden auf. Denn auch aus Sicht der Wirtschaft ist der Wiedereinstieg nach einem Unterbruch aus familiären Gründen wichtig. Bericht zum Download

Online-Plattform für Fachhochschuldozentinnen
Die neue Website soll Frauen mit Hochschulabschluss für eine Lehr- und Forschungstätigkeit an Fachhochschulen motivieren und Fachfrauen untereinander vernetzen. Im Fachfrauenpool eingetragene Frauen erhalten Informationen zu vakanten Stellen, und bei Bedarf werden sie für Referate und Lehraufträge angefragt. www.fachhochschuldozentin.ch

FrauenBasel.ch
Die neue online Drehscheibe vereint über 20 nahmhafte Frauenorganisationen der Region Basel, macht ihr Engagement sichtbar und informiert über Frauenthemen und Gleichstellungsanliegen. www.frauenbasel.ch

Nationale Leitlinie zur Gleichstellung
Im Juni 2012 wurde von National- und Ständerat eine Leitlinie zur Gleichstellung in der Legislaturplanung des Bundes hinzugefügt (Leitlinie 7). Sie besagt, dass die Schweiz für die rechtliche und tatsächliche Gleichstellung von Frau und Mann, vor allem in Familie, Ausbildung und Arbeit sowie beim Rentenalter sorgt. Das neue Indikatorensystem definiert Gleichstellung als Querschnittsthema. Bundesbeschluss über die Legislaturplanung. Aufgrund der Leitlinie 7 wurden für 2013 verschiedene Jahresziele beschlossen. Zum Bespiel die Erarbeitung einer Studie zu Instrumenten und Massnahmen zur Durchsetzung der Lohngleichheit und die Erhöhung der Anzahl Kontrollen im Beschaffungswesen betreffend Gleichbehandlung von Frau und Mann in Bezug auf die Lohngleichheit. Alle Jahresziele des Bundes 2013 (die Jahresziele zur Gleichstellung finden sich in Band I, S. 55ff. und Band II, S. 15, 20 & 26).